יום שלישי, 29 במאי 2018

שווקי תחזית

שמעתם על המושג "שוק תחזית"?

תמונה קשורה


שווקי תחזית הם פלטפורמות לחיזוי סבירות ההתרחשות של אירועים, כאשר המשתתפים זוכים לתגמול בהתאם להתממשות התחזית. בשווקי תחזית המחירים נעים בין 0 ל-100 והם מייצגים את ההסתברות להתממשות התחזית על פי הדעה הקולקטיבית של המשתתפים הסוחרים בשוק. ככל שסוחר בוחר "להשקיע" יותר בתחזית מסוימת, הדבר מלמד על רמת ביטחון גבוהה יותר בתחזית זו.

בעולם העסקי ארגונים ועסקים משתמשים בשיטה זו על מנת לאפשר לבעלי עניין לבצע תחזיות לאירועים הנוגעים אליהם. למשל - שיעורי ההצלחה של מוצרים עתידיים, תחזיות מכירות, עמידה בלוחות זמנים של פרויקטים.

מאחורי שווקי חיזוי עומד הרעיון שבו צבירה של מספר חוות דעת מושכלות תהיה מדויקת יותר מכל הערכה של מנהל או מומחה בודד. מחקרים שנערכו על שוקי תחזית ארגוניים הראו כי התחזיות המושגות באמצעות שווקי החיזוי מדויקות יוצר מהתוצאות שהושגו בשיטות החיזוי המסורתיות.

רוצים לנסות? הנה אפשרות חינמית מעניינת במיוחד:

  • בורסת החיזוי של של הוליווד - Hollywood Stock Exchange - בורסה מקוונת שבה מהמרים על הצלחות סרטים בקופות הכרטיסים. הנרשמים לאתר מקבלים 2 מיליון דולר בכסף דמיוני. באמצעות הכסף הזה ניתן למכור ולקנות מניות של סרטים מהרגע שבו מכריזים על הפקתו של סרט. המידע המתקבל מבורסה זו הוכח כאמין מאוד, ולכן אולפני סרטים רבים רוכשים מהבורסה את המידע. 

נמשיך בשבוע הבא!

יום שלישי, 22 במאי 2018

מיקור המונים

מהו מיקור המונים?
מיקור המונים (Crowdsourcing) הוא שיטה שבה חברה מוציאה את הייצור אל ההמונים באינטרנט, במקום לבצע אותו באמצעות עובדים שכירים. קבוצה גדולה מאד של אנשים מבצעת משימה מורכבת. אתרים שונים באינטרנט יוצרים את הערך שלהם בעזרת המוני משתמשים, כשכל אחד תורם את חלקו לתמונה הגדולה.

דוגמאות לשימושים פופולריים במיקור המונים:
1. ויקיפדיה - אתר זה מתבסס על כתיבה של ההמונים - כולם כותבים ותורמים לערכים ובעזרת העבודה המשותפת נוצרת האנציקלופדיה כולה.
2. waze - היישומון מציג מידע על התנועה ועל הניווט המומלץ בזמן אמת, כאשר כל המידע מבוסס על מיקור חוץ של ההמונים המתעדכן כל העת.

מה המניעים של המשתתפים במיקור המונים?
המניעים דומים מאוד למניעים המוכרים לנו מעולם הלמידה: סקרנות, אתגר, סטטוס והכרה קהילתית, העשרה אינטלקטואלית, תחושת שייכות, תרומה לקהילה והנאה.

מה המניעים של חברות / אתרים / ארגונים להשתמש בשיטה של מיקור המונים?
חיסכון בעלויות - אין צורך להעסיק עובדים לצורך ביצוע המשימות.
הרחבת הידע - השיטה מתבססת על ידע של אנשים רבים, וכך ניתן לקבל ידע נרחב בתחומים מגוונים, ולא להסתמך רק על ידע של אנשים בודדים שידיעותיהם מוגבלות.
דיוק ושיפור הידע - בעזרת השיח המתנהל בין האנשים ובעזרת שקלול המידע הקיים בין כולם מתבצע תהליך של דיוק ושיפור הידע.


בסרטון הנמצא בקישור המצורף ניתן לראות דוגמה מעניינת של מיקור המונים בתחום הבריאות:


יום שלישי, 8 במאי 2018

חוכמת המונים

מכירים את המושג 'חוכמת המונים'?

















בויקיפדיה (מיזם שהוא למעשה אחד הביטויים המשמעותיים ביותר כיום לחוכמת ההמונים) המושג מוגדר כך:












בספרו "חוכמת ההמונים" טוען ג'יימס סורוביצקי כי כאשר מוצגת בעיה בפני ההמונים הם יתנו תשובה נכונה בשיעור גבוה הרבה יותר לעומת מומחים בעלי השכלה רלוונטית. כך למשל, בשעשועון "מי רוצה להיות מיליונר" הסטטיסטיקות מראות כי כאשר שאלות הופנו לקהל, למעלה מ-90% מהתשובות היו נכונות, אך כאשר השאלה הופנתה למומחים תשובותיהם היו נכונות בפחות מ-60% מהמקרים. מדהים, לא?

אז מהם התנאים לקיום חוכמת ההמונים?

  1.  עצמאות - דעת האנשים לא מושפעת מדעת האחרים
  2.  מגוון דעות - לכל משתתף יש לפחות לפחות מעט מידע פרטי 
  3.  ביזור (אי מרכזיות) - אנשים יכולים להתמחות ולהסתמך על מידע מקומי
  4.  התקבצות - קיים מנגנון לתיעול החלטות פרטיות של האנשים להחלטה משותפת
או בקיצור - עמב"ה!










עם זאת, לא כולם מסכימים עם הטענות בדבר חוכמתם של ההמונים.למשל, ד"ר אייל דורון, חוקר חשיבה יצירתית, טען לאחרונה בראיון לגלובס כי "חוכמת ההמונים נחמדה כשצריך לנחש את מספר הסוכריות בצנצנת או את משקל השור, אבל היא לא נכונה בהחלטות אסטרטגיות שבהן מנהיג צריך לקבל החלטה שלעיתים נוגדת את ההיגיון הממוצע. מה הטענה הכי גדולה שלנו למנהיג? שהוא עובד לפי סקרים. מה זה מנהיג שלוקח החלטות לא פופולריות? חוכמת היחיד, בדיוק כמו שפעל וינסטון צ'רצ'יל שכיהן כראש ממשלת בריטניה במלחמת העולם השנייה. לנו היה את דוד בן-גוריון שהכריז על הקמת מדינת ישראל, כשברור היה שמדובר בצעד כמעט חסר כל היגיון. מה היה קורה אם הוא היה מתייעץ עם ההמון? אבל ההחלטות פורצות הדרך נלקחות מאותו אדם שעושה את ההבדל ושבזכותו חברה, מדינה או קיבוץ מצליחים".

ומה דעתכם?